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Démarches Administratives

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Fiche pratique

Retraite du salarié : retraite anticipée pour carrière longue

Vérifié le 20/04/2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Si vous avez commencé à travailler jeune, vous pouvez, sous certaines conditions, partir en retraite avant l'âge légal. Les conditions varient en fonction de votre année de naissance, de l'âge auquel vous avez commencé à travailler et de l'âge auquel vous souhaitez partir.

Pour bénéficier d'une retraite anticipée pour carrière longue, vous devez avoir remplir les 3 conditions suivantes :

  • Avoir commencé à travailler avant <span class="miseenevidence">20 ans</span>
  • Justifier d'un nombre minimum de trimestres d'assurance retraite <span class="miseenevidence">cotisés</span>, tous régimes de base obligatoires confondus
  • Justifier d'un nombre minimum de trimestres d'assurance retraite en début de carrière

Ces conditions de durée d'assurance varient en fonction des éléments suivants :

  • Votre année de naissance
  • L'âge à partir duquel vous envisagez de partir en retraite
  • L'âge à partir duquel vous avez commencé à travailler
Conditions ouvrant droit à la retraite anticipée pour carrière longue

Année de naissance

Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de)

Durée d'assurance minimale cotisée (en trimestres)

Durée d'assurance minimale en début de carrière

Si vous êtes né entre janvier et septembre

Si vous êtes né entre octobre et décembre

1959

57 ans et 8 mois

175

<span class="miseenevidence">5</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">16 ans</span>

<span class="miseenevidence">4</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">16 ans</span>

60 ans

167

<span class="miseenevidence">5</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">20 ans</span>

<span class="miseenevidence">4</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">20 ans</span>

1960

58 ans

175

<span class="miseenevidence">5</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">16 ans</span>

<span class="miseenevidence">4</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">16 ans</span>

60 ans

167

<span class="miseenevidence">5</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">20 ans</span>

<span class="miseenevidence">4</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">20 ans</span>

1961, 1962 ou 1963

58 ans

176

<span class="miseenevidence">5</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">16 ans</span>

<span class="miseenevidence">4</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">16 ans</span>

60 ans

168

<span class="miseenevidence">5</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">20 ans</span>

<span class="miseenevidence">4</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">20 ans</span>

1964, 1965 ou 1966

58 ans

177

<span class="miseenevidence">5</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">16 ans</span>

<span class="miseenevidence">4</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">16 ans</span>

60 ans

169

<span class="miseenevidence">5</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">20 ans</span>

<span class="miseenevidence">4</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">20 ans</span>

1967, 1968 ou 1969

58 ans

178

<span class="miseenevidence">5</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">16 ans</span>

<span class="miseenevidence">4</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">16 ans</span>

60 ans

170

<span class="miseenevidence">5</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">20 ans</span>

<span class="miseenevidence">4</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">20 ans</span>

1970, 1971 ou 1972

58 ans

179

<span class="miseenevidence">5</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">16 ans</span>

<span class="miseenevidence">4</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">16 ans</span>

60 ans

171

<span class="miseenevidence">5</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">20 ans</span>

<span class="miseenevidence">4</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">20 ans</span>

À partir de 1973

58 ans

180

<span class="miseenevidence">5</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">16 ans</span>

<span class="miseenevidence">4</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">16 ans</span>

60 ans

172

<span class="miseenevidence">5</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">20 ans</span>

<span class="miseenevidence">4</span> trimestres à la fin de l'année des <span class="miseenevidence">20 ans</span>

Si vous êtes susceptible de pouvoir bénéficier d'un départ anticipé à la retraite pour carrière longue, vous pouvez effectuer une estimation de votre âge de départ à la retraite.

Service en ligne
Obtenir son âge de départ à la retraite

Service accessible avec un compte personnel retraite ou via France Connect

Accéder au service en ligne  

Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)

Pour le calcul du nombre de trimestres d'assurance retraite cotisés, certaines périodes non travaillées sont toutefois considérées comme cotisées.

Il s'agit des périodes suivantes :

  • Congé de maternité ayant donné lieu à indemnités journalières
  • Trimestres de majoration de durée d'assurance retraite attribués sur le <a href="https://www.mairievalence.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F15504">compte professionnel de prévention (C2P)</a>
  • Périodes de congé maladie ou d'inaptitude temporaire, dans la limite de 4 trimestres
  • Périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
  • Périodes de perception de pension d'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
  • Service national ou service civil effectué en tant qu'objecteur de conscience

 Attention :

le nombre de trimestres pris en compte pour la durée d'assurance retraite est au maximum de 4 par an.

Consultez sur le site de l'Assurance retraite votre relevé de carrière, à partir de votre espace personnel.

Service en ligne
Consultation du relevé de situation individuelle

Accéder au service en ligne  

Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)

Si vous constatez une erreur ou un oubli, vous pouvez effectuer en ligne une demande de régularisation (si vous avez au moins 55 ans).

Une fois votre relevé de carrière mis à jour, vous devez impérativement demander une attestation de situation vis-à-vis de la retraite anticipée à votre caisse au moyen du formulaire dédié.

Formulaire
Demande d'attestation de départ en retraite anticipée pour carrière longue

Accéder au formulaire (pdf - 284,13 Ko)  

Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)

Où s’adresser ?

Caisse régionale de retraite (Cnav, Carsat, CGSS ou CSS)

Lors de la réception de cette attestation de situation, vous pouvez faire votre demande de retraite en ligne ou par courrier.

  • En ligne
  • Par courrier

Service en ligne
Demander sa retraite à l'Assurance retraite de la Sécurité sociale

Accéder au service en ligne  

Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)

Formulaire
Demande unique de retraite anticipée de base pour carrière longue

Cerfa n° 51687*06

Accéder au formulaire (pdf - 1 043,33 Ko)  

Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)

Où s’adresser ?

Caisse régionale de retraite (Cnav, Carsat, CGSS ou CSS)

Sécurité sociale des indépendants

Mutualité sociale agricole (MSA)

Caisse d'assurance vieillesse, invalidité et maladie des cultes (Cavimac)

 Attention :

ne cessez pas votre activité avant d'avoir obtenu confirmation de votre situation auprès de vos régimes de retraite de base et complémentaire.

Le montant de votre pension est déterminé en fonction de la <a href="https://www.mairievalence.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F21552">formule de calcul habituelle</a>.

Du fait de la condition d'assurance retraite cotisée à respecter, votre pension est automatiquement à taux plein.

Pour en savoir plus

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